Какие есть рекомендации? Какой план действий будет оптимальным?
Какие инструменты использовать?
Как выйти из-под риска?
Рассмотрим какие практические действия следует предпринять.
1 — Что происходит?
Рассмотрим различные аналитические данные из разных источников в формате сводки.
Какая ситуация сейчас? Ключевые моменты:
- Большинство маркетологов готовы отказаться от поисковой оптимизации в пользу поисковой рекламы;
- На сайтах по поиску работы повысилось количество кандидатов. Объем вакансий понизился;
- Часть штата в компаниях отправлена на удаленную работу.
Подробнее про состояние дел в секторе информационных технологий. В Украине ограничения были введены раньше. Состояние дел и тренды будут аналогичными в России, Казахстане и прочих странах. В цифрах ситуация следующая:
- Каждую неделю прибывает по 3-3.5% новых кандидатов в поиске работы. Общий рост с марта – 8%;
- На 43% снизился объем активных вакансий;
- На 40% уменьшилось количество новых вакансий.
Итак, в итоге работы стало меньше, а кандидатов стало больше. В других секторах экономики ситуация по всей видимости не лучше. Некоторые сотрудники еще не знают об увольнении.
Что важно знать сотрудникам сейчас? На данном этапе руководители больших компаний анализируют эффективность работы сотрудников в удаленном формате. Формируются кадровые решения, про которые не оповещают сотрудников. В результате после завершения кризиса последуют кадровые замены.
Еще ряд руководителей планирует провести реформы в компаниях так, чтобы приобретать услуги сотрудников по запросу. Иными словами, по модели фриланса.
Многие были отправлены на удаленную работу. Ряд людей путает разные понятие:
- Удаленная работа;
- Фриланс.
Удаленная работа не предусматривает свободный график.
Такие выводы следуют из общения с руководителями.
Горизонт планирования изменился. Когда ситуация на рынке возобновится к прежнему состоянию?
2 — Когда закончится кризис?
Какой сентимент? Рассмотрим ожидания инвесторов и основателей крупных компаний, которые представлены nfx.com.
Ключевые выводы:
- Большинство инвесторов и предпринимателей верит, что от кризиса мир оправится лишь после апреля 2021;
- Владельцы и основатели компаний более оптимистичны, чем инвесторы. Но инвесторы лучше понимают глобальные процессы;
- Больше половины компаний перестали нанимать людей;
- Меньше половины компаний проводят увольнение людей;
- Инвесторы перестали отвечать на сообщения, или отвечают медленно по причине высокой занятости;
- Цены на стартапы значительно снизились.
Кризис заденет всех, поэтому всем следует быть готовыми. Многие сотрудники будут уволены из компаний. Чтобы не попасть в такие списки следует предпринять ряд действий.
3 — Что делать сейчас?
Какие действия предпринимать? Главные советы для применения на практике, которые позволят сохранить рабочее место и повысить доход в кризис.
1. Новые компетенции. Расширьте спектр выполняемых задач и возьмите дополнительную нагрузку. Владельцы будут оставлять сотрудников, которые будут расширять спектр своей пользы для бизнеса. Например, если сотрудник занимается вопросом поисковой оптимизацией, следует инициировать выполнение работ по поиску дополнительных источников трафика для компании. Например, провести исследование ниши и разработать план действий по YouTube.
Есть еще сценарий, который позволит повысить доход.
2. Займитесь в компании темой перевода всех процессов компании в digital. Все адекватные собственники бизнеса понимают, что сейчас следует проводить интеграцию бизнес с информационными технологиями. Сотрудник возглавивший данное направление будет ценным при любых самых трудных раскладах.
Ранее данным направлением занимались лишь компании, которые изначально создавались как бизнесы с использованием облачных решений во всех процедурах. Для себя и для таких кампаний MegaIndex разработал специальное решение.
Ссылка на сервис — MegaIndex Team.
Инструмент бесплатный.
Суть решения заключается в следующем: автоматизация бизнеса посредством сервиса для управление задачами и проектами, с опцией учета рабочего времени.
Сначала руководители и исполнители регистрируются в облачной системе.
Далее руководитель через сайт:
- Формулирует задачи;
- Указывает стоимость за час работы;
- Ставит дедлайн.
Исполнители устанавливают MegaIndex Team Monitor на компьютер. Через программное обеспечение ведется контроль за выполнением задач. Если система включена, то на сервера передаются и сохраняются такие данные как:
- Метрика активности исполнителя;
- Скриншоты экрана.
Система позволяет заказчику зафиксировать, был ли исполнитель занят выполнением задачи.
Выводы
Считаю правильным сейчас не отчаиваться. Разъясню логику:
- В личные сообщения приходят различные обращения от магазинов, которые собрались продвигаться в интернете по причине того, что пользователи начали тратить больше в онлайне. Если таких обращений у оптимизатора, клиентов со спросом не затруднит найти;
- Цены на трафик в Facebook упали;
- Цены на трафик в YouTube упали;
- Работы стало больше;
- Денег в мире не стало меньше, наоборот ввиду вливаний Штатов и Европейского союза денег стало больше. Просто следует менять ниши.
Есть ли деньги в SEO? Есть. Суммарный объем трафика вырос. Facebook заявил, что использование социальных сетей значительно увеличилось, а в некоторых странах возросло на 50%. YouTube испытывает технические перебои из-за увеличения трафика.
По итогам экономического кризиса запускается перестройка. Испытайте силы в том, чтобы возглавить данный процесс в компании. Как результат доходы в кризис могут значительно вырасти.
Видео по теме:
Какая ситуация в связи с кризисом у вас? Что вы думаете о ситуации? Как планируете действовать? Напишите мнение в комментариях.
Обсуждение